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中信建设举办第四期“学习中信文化·加速认同融合”主题轮训班

发布于:2019年06月20日稿件来源:人力资源部

      6月13日至14日,中信建设举办第四期“学习中信文化·加速认同融合”主题轮训班,纪委书记李玲和总经理助理徐明广作为内训师现场授课,培训班组织学员赴中信发展陈列室悼念老董事长王军,各部门、事业部、华美共70余名新员工参加了培训。

      李玲在授课中以建国70周年和集团成立40周年的宏大历史进程为维度,以跨越式发展见证者和亲历者的身份,向新员工动情讲述了中信集团和中信建设的发展历史、经营之道和企业精神,鼓励新员工抓住新时代的历史机遇,为高质量发展贡献自己的力量。

      徐明广以刚刚颁布的规章制度为基础,用丰富的案例向新员工系统讲解了市场开发和项目投标的步骤和要求。各职能部门分别讲授了公文写作、业务接待、新闻舆情、保密、廉洁从业、人力资源管理、财务管理、项目管理、安全管理等方面的制度要求和业务流程,帮助新员工树立遵规守纪、廉洁从业的意识。

      学员在荣毅仁同志生平暨中信发展陈列室中认真参观学习,感受中信与国家改革开放同频共振的历史脉搏。“老董事长王军一手将中信建设推向世界高端承包市场,完成了跨越式发展,对此应该饮水思源、心怀感恩、深切悼念。”大家回想李玲同志在授课时的话,在王军同志雕像前驻足良久、寄托哀思,立志将中信事业不断推向前进。随后培训班组织学员开展以“团队融合与执行力”为主题的拓展培训。

      领导亲身讲授中信集团和中信建设艰难创业历史,对新员工触动很大。此次培训是各机构、事业部加深认识、业务交流的好机会。学员在培训后表示,在工作中将认真学习中信文化,加快认同融合,忠实履责担当,树立结果导向,为发展贡献自己的力量。